Supporto ai Clienti nell’ambito dei sistemi di gestione della sicurezza negli ambienti di lavoro, affiancandoli a partire dal livello direzionale.
Con l’estensione del D.Lgs. 231/01 a reati relativi alla sicurezza sul lavoro, analisi delle responsabilità e i ruoli in azienda in relazione alla normativa vigente e nel rispetto dei requisiti espliciti e impliciti del D.Lgs. 231/01 e dell’art. 30 del D.Lgs. 81/08.
Definizione dell’organigramma prevenzionistico e i relativi mansionari per la determinazione corretta di “chi fa cosa” e stesura delle deleghe in materia di sicurezza sul lavoro.
Su richiest,a si può ricoprire ruolo e partecipazione nell'Organo di Vigilanza aziendale. (OdV)